电气与电子工程学院深入贯彻落实上级就业工作部署要求，认真研判就业形势，精心组织，精确摸排，精准施策，精细服务，着力构建“全员参与、全方位推动”的就业工作体系，扎实推动毕业生就业。具体汇报如下：
01
高度重视，精心组织
学院把就业工作作为“一把手”工程，成立学院就业工作领导小组，每周专门听取工作汇报，专项调度工作进展，专题研究工作问题，提出工作意见建议，统一思想，凝聚共识，靶向发力，稳步推进就业。院领导带头联系企业，院党委书记卢彦峰先后推介大唐电力、海源泰和电气等多家招聘企业；领导带头联系未就业学生，每名院领导联系20名，指导帮扶就业。建立就业工作协调联动机制，定期召开毕业班辅导员、各系系主任参加的就业工作推进会，推动就业；学院学工人员每周召开例会，动态跟进，持续发力，分析研判就业情况，并定期向学院就业工作领导小组、各系系主任汇报反馈最新就业进展等等电子科技大学电气工程考研，全院自上而下形成了一体推进、协调联动、全员参与的就业工作格局，合力推动就业。
02
深入调研，精确摸排
学院秉承“严真细实快”的工作作风，坚持走进宿舍楼、请进办公室，经常性开展个别谈话、集体座谈，全面精确掌握毕业生详实就业情况，并以班级为单位分两大类七小类建立毕业生就业工作台账，两大类即考研和就业，七小类即考研学生细分为已录取学生、调剂中学生、二次考研学生等三小类和就业学生细分为已签约学生、等待签约学生、正在就业中学生和其他情况学生等四小类。就业工作台账实行销号管理，对考研录取学生、签约学生及时销号；就业工作台账详细记录每名考研复试学生复试疑惑及未就业学生生源地、就业地区选择、就业岗位需求等就业信息，为精准精细推进就业打下坚实基础。
03
分类指导，精准施策
着眼不同类别毕业生需求，强化分类指导，扎实推进就业。针对考研复试学生，学院广泛征集专业教师、往届考研录取学生复试注意事项，形成并发布考研复试提示单；整理汇总学院专业教师硕士、博士就读学校信息，积极帮助复试学生沟通联系；积极争取专业教师支持电子科技大学电气工程考研，开展联系导师、复试调剂等工作，期间在学院副院长彭克联系下电子科技大学电气工程考研，学院入围东北电力大学电气工程专业复试的15名电气工程及其自动化专业本科生全部“上岸”。针对就业学生，深入开展简历制作修订、面试技巧、签约指导等，既提升学生就业能力，又教育引导学生注重维护个人权益；经常性加强与就业学生以及学生家长之间的沟通联系，督促毕业生就业。同时积极探索建立企业顶岗实习、校内外联合培养等校企联合培养就业模式，2022届毕业生中有近20名同学在海尔进行顶岗实习，19名同学在千峰科技有限公司、华清远见教育科技有限公司等开展就业培训。
04
贴近需求，精细服务
聚焦考研学生复试需求，学院腾出6间办公室、2间会议室和1间教室，专门作为研究生复试场所；建立考研复试学生群电子科技大学电气工程考研，搭建在线预约平台，实现教室预约科学管理；做好志愿服务，保障考生复试过程中安静环境，确保考生复试过程中无人打搅；提供考生复试过程中wifi应用、复试备用电脑、复试支架等服务，方便考生使用等等，先后为学院近300名学生提供考研复试服务。聚焦学生就业，畅通就业信息发布渠道，2022年3月份以来发布各类就业招聘信息200余条，提供就业岗位2000余个；结合正在就业学生的就业意向，点对点精准推送就业招聘信息，并积极向用人单位推介学生，深入推动就业。
在全院共同努力下，截至目前，学院2022届研究生107人，网签68人，就业率63.55%；本科生760人，考研录取183人、网签204人，就业率50.92%。当前，学院就业工作还存在本科生二次考研比例较高、距目标就业率差距较大、个别学生有业不就等情况。
下一步，我们将着重做好以下工作：一是深化院领导、各系专业教师、毕业班辅导员协调联动，深入推动就业。二是筹备学院线上专场招聘会，初步计划5月5日举行。三是深入推进院领导联系未就业学生工作。四是深化家校协同，促进毕业生就业。
