“千禧青年”正式登场
“00后”毕业生积极参加校园招聘会。
玉林师范学院应届毕业生梁俊烽在忙着整理自己的就业材料。
“00后”是千禧一代，也是“Z世代”的主要群体。今年，首批“00后”毕业生走出大学校园，正式进入人生的下一程。这群熟悉互联网、青睐二次元、喜欢弹幕交流的年轻人陆续步入职场，他们的择业观是怎样的呢？面对今年的就业新形势，他们如何规划自己的未来？近日，记者采访了部分“00后”毕业生，了解了他们的就业现状。
考公、考编、考研仍是热门
“因为新冠肺炎疫情，各行各业经济受到了一定的影响，为了能有一份稳定的工作，我选择考公务员……”梁俊烽是玉林师范学院计算机科学与工程学院计算机科学与技术专业的毕业生。在他看来，考公对大部分毕业生来说，还是很友好且公平的。
毕业前，梁俊烽曾一边备考，一边求职。为了积累社会实践经验设计考研培训，他去过玉林市博物馆当志愿者，参加玉林市红十字会举办的献血与预防艾滋病宣传活动，为在校师生义务维修电脑等，每年暑假，积极参加学生志愿者文化科技卫生“三下乡”社会实践活动。去年，他曾去过桂林银行实习。期间锻炼了自己的人际交往能力，心理素质、处事能力都有了很大的提高，做事情能够更从容、耐心、细心，为毕业后顺利走上工作岗位做了充分的准备。
梁俊烽表示设计考研培训，班上有39个同学，考公、考事业编、考研的同学占40%左右。目前全班就业率超过70%。有人加入了消防队伍，有人进入了金融行业，也有人成为IT技术从业者。如今，很多同学已经陆续走上了各自的工作岗位。
灵活就业成新趋势
作为出生于千禧年的一代人，陆子铭和其他大学毕业生一样设计考研培训，大四下学期就开始在线上线下各大招聘会中寻觅工作的机会。他学的是传媒专业，一开始，他认为求职方向很多，可以选择媒体单位做新闻工作者，也可以进企业做宣传推广，或者到政府部门做文职。但是应聘了几次之后，才发现理想和现实差距有点大，竞争异常激烈，用人单位要求也较高，自己身上也存在很多不足。
“毕业季特别迷茫和焦虑，一边忙毕业的事情，一边在招聘软件上找工作，但是都没有遇到特别合适的。”陆子铭说，不断地参加线上招聘会、各种面试……经历多了，陆子铭把求职看成了一场“升级打怪”的体验过程，他觉得一轮又一轮的应聘也是一次又一次的“经验值”累加。最终，他调整预期，将目光投向私企，在乡镇某企业找到了一份线上客服的工作。在他看来，这不是“躺平”，只是暂时的沉潜蓄势。“公司的薪资待遇不错，可以锻炼一下自己的工作能力。我想多走走，多看看，多经历。当下先把手头的工作干好，学习更多职业技能，在工作状态之外寻求更多机遇。”陆子铭说道。
采访中，记者发现像陆子铭一样灵活就业的毕业生还有不少。比起前辈们的常规做法，“00后”毕业生的就业选择更多元，他们当中，不少人在上学期间，就经常拍短视频、生活Volg等发到社交媒体账号上，展示个人的技能及魅力，并收获了不少粉丝。毕业之后，创造力强、富有网感的他们，有的人选择从事短视频创作、网络主播、网文写作、抖音号运维、直播带货等职业，成为触网创业的一员，他们思维活跃、擅长创新，灵活就业可以更好地发挥其个人优势和兴趣，提供更多的创业空间和选择机会。
择业更看重未来成长空间
“我觉得‘00后’毕业生的就业观念是‘敢’，敢于尝试、敢于挑战、敢于创新。”玉林师范学院数据科学与大数据技术专业应届毕业生卢静表示。采访时，她正忙着整理自己的就业材料、档案转接信息材料。
在学校时，她已经考了计算机三级、普通话二甲、Java等级证书，获得2019年~2021年大学生暑假社会实践校级先进个人、2019年第一届广西大学生人工智能设计大赛三等奖、2021年优秀团员等荣誉。大四最后一个学期，她到玉林市自然资源规划测绘信息院实习，实习的经历让她对数据分析和材料整理等专业技能有了更深刻的认识，也为她就业打下了更坚实的基础。
毕业前夕，她每天关注学校发布的就业信息设计考研培训，积极参加线上线下招聘会、学校组织的技能培训班、主题专项培训辅导，提高自己的求职能力。她始终认为，只有自身本领过硬，才能在众多竞争者中脱颖而出。
今年4月，卢静在网上看到中国建设银行招聘职员的信息，她果断投了简历报名。之后参加笔试。她在网上下载了一些往年的考题做了好几遍，顺利通过了笔试和面试，目前已经与用人单位签约了。“我的求职经历看起来挺顺利的，所谓的幸运其实是充分准备。”卢静感慨道。
卢静所在班级共有42名同学，目前已经就业的占60%左右。同一个宿舍的8名同学，有6人已走上工作岗位。谈到网上言论认为“00后”高校毕业生“躺平”“佛系”的话题，卢静认为，“00后”就职的心态更加开放和多元，无意“躺平”，只是比较关注个人成长和职业与兴趣的匹配，更看好未来的成长空间。
