近日有全国人大代表建议公务员考试逐步开放公务员录用的三十五岁的门槛，广纳贤才，带头消除职场的年龄歧视。这一舆论引起了许多人的赞同，但是也有网友表示自己35岁前会反对取消年龄，35岁后会赞同放宽年龄。
1.取消公务员年龄限制，可以在社会层面促进就业公平，消除年龄歧视。
目前全社会对35岁以上的求职者都十分不友好，如果公务员能够带头开放35岁以上的考试限制，就可以帮助再就业人群打破研究生考试有年龄限制吗，被歧视的35岁大龄求职潜规则。而且一个人35岁的时候，一般正好是工作几年，刚结婚有了孩子，父母刚退休，正是需要一份稳定工作的时候，如果能够让这些人进入公务员的队伍中，就可以增强社会稳定程度，降低目前社会的浮躁焦虑心态。
2.当前社会的学习生涯增长，大部分学生都要学习到25，26岁。
不同于以前社会，大部分人初中毕业或者中专毕业就参加工作，只有少部分人念大学，绝大部分人是不会选择念研究生的。所有35岁的限制，大概上可以考上十多年公务员，基本只要想做公务员，都应该可以考上。但现在大部分人都要上大学研究生考试有年龄限制吗，每年考研的人甚至有400多万，如果有复读或者晚上写的情况，可能要27，28才能从校门中走出来，此时他们距离三十而立没有几年时间了。
3.很多知识和技术需要时间去积累，国外许多技术管理岗都有很多大龄工作者。
目前计算机开始快速进入行政管理体系，很多工作都离不开高新技术的支持。如果主管高新企业引进的审核人员不懂技术背景，那么就无法引入真正优秀的企业。如果负责信息管理工作的人不懂计算机技术，那么必然会对接待群众工作造成影响。医疗管理系统的人如果不懂医学研究生考试有年龄限制吗，那必然导致外行指挥内行。许多技术的积累必须需要时间和经验的打磨研究生考试有年龄限制吗，放宽年龄限制，招聘一些年龄较大但经验丰富的工程师进入政府管理体系，有利无害。‘
4.目前高考、研究生考试已经取消年龄限制，受教育权和劳动权都是公民的基本权利
以前，考研的最大年龄限制是40岁，如果大于40岁就不能参加研究生考试了。但是这几年，随着法治社会的推进，教育部取消了高考和研究生考试的年龄限制，这是对公民的受教育权的尊重。劳动权也是公民的基本权利，参加国家财政支持的公务员工作，不应该有年龄限制。
5.延迟退休和青年的定义放宽。
目前我国将20-55岁的人都称为青年，延迟退休的年龄也在增加。如果一个人65岁退休，就算是50岁参加工作，也要至少工作15年。
6.基层窗口部分对情商要求高，刚出门的学生难以胜任。
大多数基层岗位都比较枯燥，接待群众需要足够的情商和肚量，而且缺少升迁前途。大部分年轻人野心勃勃，入职就觉得屈才，发挥不出他自己的能力。这类岗位干脆不要招年轻人，因为工作的难度不大，主要是耗费时间，不如招一些在社会上磨炼过的年纪较大的人。
7.躺平心态，不在年龄！
真正有才华的人，勤奋的人，无论什么年龄都会努力工作。许多获得全国劳模的人，都是40，50多岁才得到的。遇见问题怎么解决，具体工作怎么推进，怎么汇总报表，查看进度，这些都是需要时间积累的。躺平在心态，不在年龄！
